lienhe@ketoansaigon.net 207/27 Nguyễn Văn Đậu, phường 11, quận Bình Thạnh, TP.HCM

Mức lương tối thiểu năm 2017 là bao nhiêu?

Trong những tháng cuối năm 2016 chính phủ sẽ ban hành 2 thông tư về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu năm 2017 là mức lương tối thiểu vùng và mức lương cở sở. Vậy sự điều chỉnh cụ thể như thế nào?

Mức lương tối thiểu năm 2017 là bao nhiêu?

I. Những quy định mới về mức lương tối thiểu năm 2017

 Trong tháng 10 vừa qua sau khi xem xét đề nghị của Bộ trưởng bộ lao động tiền lương, trong các cuộc họp của mình hội đồng tiền lương Quốc gia đã chốt các phương án tăng mức lương tối thiểu vùng cho năm 2017 và ban hành nghị định về việc tăng mức lương tối thiểu. Nội dung cụ thể của nghị định 153/2016 NĐ -CP như sau:

- Vùng 1: mức lương năm 2017 sẽ là 3.750.000đ tăng 250.000đ so với mức lương cũ.

- Vùng 2 : 3.320.000đ/tháng, tăng 220.000 đồng/tháng so với mức lương cũ năm 2016

- Vùng 3: 2.900.000đ/tháng, tăng 200.000 đồng/tháng so với mức lương cũ năm 2016

- Vùng 4: 2.580.000đ/tháng, tăng 180.000 đồng/tháng so với mức lương cũ năm 2016

Như vậy nếu tính bình quân ra trên 4 vùng thì mức trung bình tăng là 213.000đ, tính tỉ lệ phần trăm thì tăng đạt ở mức 7,3%.

Nghị định 153/2016 NĐ -CP đã được ban hành ngày 14/11/2016 để thay thế cho Nghị định 122/2015/NĐ-CP. 

II. Mức lương tối thiểu vùng năm 2017 là gì?

Mức lương tối thiểu vùng là mức lương để doanh nghiệp và người lao động thoả thuận về lương, và nếu người lao động hoàn thành đúng nhiệm vụ, thời gian làm việc bình thường thì bắt buộc doanh nghiệp phải thực hiện đúng theo các điều kiện sau:

- Thứ nhất không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định của nhà nước cho người lao động chưa qua đào tạo.

-  Nếu là người lao động đã qua đào tạo thì phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

VD: Vùng 1 đã qua đào tạo thì mức lương tối thiểu năm 2017 sẽ tăng thêm 7% so với mức lương tối thiếu vùng 1 là :  4,012,500 đ.

Mức lương tối thiểu vùng tăng do đó các doanh nghiệp cần lưu ý để tăng mức lương cho nhân viên mình phù hợp với quy định mới. Ngoài ra các doanh nghiệp cần điều chỉnh mức đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương tối thiểu mới để tránh tình trạng bị phạt.

Doanh nghiệp bạn sử dụng các lao động đã qua đào tạo sẽ phải thực hiện đóng bảo hiểm theo mức sau:

Vùng

Mức lương tối thiểu 2017

 Hệ số

Mức lương đóng bảo hiểm 2017

1

3,750,000

7%

4,012,500

2

3,320,000 

7%

3,552,400

3

2,900,000

7%

3,103,000

4

2,580,000

7%

2,760,600

 

III. Những địa phương thay đổi về việc áp dụng mức lương tối thiểu

- Hiện nay trong vùng I đã bổ sung thêm huyện Tân Thành của tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu.

- Vùng II bổ sung thêm Thành phố Sông Công Thị xã Phổ Yên thuộc tỉnh Thái Nguyên, Thành phố Hội An thuộc tỉnh Quảng Nam, Thành phố Trà Vinh thuộc tỉnh Trà Vinh

- Vùng III sẽ có thêm Huyện Quế Sơn, Thăng Bình thuộc tỉnh Quảng Nam, Thị xã Duyên Hải thuộc tỉnh Trà Vinh,  Huyện Giang Thành  thuộc tỉnh Kiên Giang

Cụ thể theo bảng phân bổ sau:

 

 

 

IV. Những quy định mới về mức cơ sở năm 2017

Theo nghị quyết về dự toán ngân sách 2017 thì việc tăng mức lương cơ sở là một chủ để nổi bật hàng đầu. Theo đó quốc hội đã giao cho chính phủ thực hiện việc tăng mức lương cơ sở này.

Nội dung cụ thể như sau:

Mức lương được tăng từ 1.210.000đ/tháng lên mức 1.300.000đ/tháng

Thời gian : kể từ ngày 01/01/2017

Như vậy sắp tới đây chính phủ sẽ thực hiện việc tăng mức lương này thay cho nghị định 47/2016/NĐ-CP.

Qua bài viết trên đây dịch vụ kế toán trọn gói của Công ty Kế toán Sài Gòn hy vọng bạn đã có thêm nhiều thông tin về mức lương tối thiểu năm 2017.

Nếu cần thêm thông tin về những vấn đề này quý khách hàng có thể gọi vào hotline theo thông tin dưới đây để chúng tôi tư vấn cho bạn một cách chi tiết nhất.

Tư vấn & báo giá

0919426333

0902919918

Yêu cầu chúng tôi liên hệ bạn

Các bài viết khác